厂里没有签劳动合同,厂里没有签劳动合同被开除有赔偿吗

厂里要是没有签劳动合同的可以离职吗?

虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，公司未签合同员工是可以随时辞职的，但前提也是必须要在通知了用人单位的情况之下才可以，但用人单位没有签订劳动合同，劳动者在申请辞职的时候也可以要求用人单位赔偿自己的所有赔偿。

没有签订劳动合同的是可以随时离职的，但是要注意的是有没需要交接的工作，一般工作时间比较短的不太影响，直接和单位申请辞职就行了，如果单位不给辞职是违法的，可以直接辞职走人，若单位不给工资可以到劳动局去投诉。

进厂没签合同可以随时离职。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。

如果员工与雇主之间没有签订正式的劳动合同，但双方已经建立了劳动关系并实际工作了一段时间，可以通过协商解除合同的方式离职。在这种情况下，员工应与雇主商定解除合同的具体事项，如离职日期、工资结算等。

法律分析：不可以，用人单位不与劳动者签订劳动合同是用人单位的过错的，要承担赔偿责任，但是劳动者依然要承担提前告知的义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

工厂没给员工签劳动合同算违法吗

1、工厂不签劳动合同违法，具体的原因如下：未签劳动合同需赔双倍工资：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此企业在时应支付双倍工资。

2、公司没给签劳动合同是否合法公司不签劳动合同的行为不合法。

3、单位不签合同算违法吗单位不签合同是违法的。法律规定，员工与公司建立劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。未订立劳动合同的，应当承担相应的法律责任。